Reforma de 40 horas en México: calendario y preparación
La reforma constitucional publicada el 3 de marzo de 2026 establece una jornada laboral de cuarenta horas semanales con implementación gradual hasta 2030.
Lo esencial
Calendario oficial
2026: 48 horas. 2027: 46. 2028: 44. 2029: 42. 2030: 40. La reducción debe implementarse sin disminuir sueldos, salarios o prestaciones.
Qué cambia para RH
Los controles de asistencia necesitan distinguir tiempo efectivo, descansos y horas extraordinarias. La calidad del dato se vuelve más importante conforme disminuye el límite semanal.
Qué conviene hacer antes de cambiar horarios
Mapea jornadas actuales, identifica equipos con horas extra frecuentes, documenta descansos y evita depender de archivos manuales que no dejan trazabilidad.
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Preguntas frecuentes
¿Se puede bajar el salario por trabajar menos horas?
El decreto constitucional establece que la reducción no implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
Empieza con una terminal web y un empleado de prueba.
Configura tu empresa, registra una jornada y revisa la trazabilidad desde el panel.
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